Europeanen wisselen desnoods van baan voor flexibel werken

Uit onafhankelijk onderzoek in opdracht van Avaya blijkt dat slechts bij 17 procent van de Europese bedrijven voor alle medewerkers de mogelijkheid bestaat om dagelijks flexibel te werken. Dit terwijl 94 procent van de Europeanen wel degelijk flexibel zou willen werken. 31 procent van de ondervraagden zou zeker van baan wisselen als ze geen toegang hebben tot flexibele werkomstandigheden in hun huidige baan, 47 procent overweegt dit. Europese bedrijven missen dus een groot concurrentievoordeel wanneer ze geen flexibiliteit bieden.

Het is niet alleen de jonge generatie die de voordelen van flexibel werken wil ervaren. Uit het onderzoek komt naar voren dat 78 procent van de respondenten bereid is te werken na hun pensioen als hun werkgever ze hiervoor flexibele opties zou bieden. In de praktijk draagt dit bij aan het behoud van interne kennis en ervaring. Eventueel gebrek aan vaardigheden bij de jonge generatie is hierdoor eenvoudig op te vangen.

In dit onderzoek werd flexibel werken als volgt omschreven: een situatie waarin medewerkers niet tijdens gezette uren op een vaste kantoorplek dienen te werken, maar zelf hun werktijden en -locatie mogen bepalen.