BrightPensioen: vrouwen handvatten bieden om pensioenkloof te dichten

12. maart 2024 - 12:30

Door: Redactie Baaz

BrightPensioen zag in 2023 voor het eerst een gelijke instroom van vrouwen en mannen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar toe. Er is dus sprake van een trend. Desondanks is het aandeel mannen dat pensioen opbouwt bij BrightPensioen nog steeds flink groter dan het aandeel vrouwen. Ook zijn er forse verschillen tussen vrouwen en mannen als het gaat om wat maandelijks wordt ingelegd en het opgebouwde vermogen.

Wat zien we bij de Bright deelnemers als we inzoomen op de verschillen tussen mannen en vrouwen.

58% van de Bright-leden is man tegenover 42% vrouwen.
Onder de groep ondernemers (zzp’ers en DGA) bij BrightPensioen is dat 40% vrouw versus 60% man.
Onder de groep werknemers (die bij een werkgever werken die pensioen bij BrightPensioen heeft geregeld) is dat 44% vrouw versus 56% man.
De gemiddelde leeftijd van mannen en vrouwen is nagenoeg gelijk en ligt op circa 40 jaar.
Vrouwen leggen maandelijks 29% minder in dan mannen Vrouw: € 277 Mannen: € 389.
Vrouwen hebben een gemiddeld vermogen van € 12.390 in hun Bright pensioenpot en mannen gemiddeld € 19.865.
Vrouwen hebben dus 38% minder vermogen in hun pensioenpot. Dit is het gevolg van jarenlang minder inleggen en gemist rendement.

Karin Jakobsen, oprichter van BrightPensioen: “Het is mooi om te zien dat het aantal vrouwen dat zich in 2023 bij BrightPensioen aangesloten heeft zo goed als gelijk is aan het aantal mannen. Voor het eerst in ons bestaan. Dit is voor ons echt een lichtpuntje. Het onderwerp pensioenkloof staat gelukkig meer en meer op de agenda maar dat is niet genoeg. Ik vind het belangrijk dat vrouwen zich bewust zijn dat de keuzes die ze nu maken, impact hebben op hun financiële positie later. Ik wil met BrightPensioen vrouwen handvatten bieden om de pensioenkloof te dichten. Hoe je je leven ook in wilt richten.”