Hoe minder managementlagen, hoe populairder de onderneming

Volgens het bureau Effectory, die bij 300 bedrijven een willekeurige steekproef nam onder totaal 190.000 medewerkers, lijden minder presterende organisaties vaak onder te veel managementlagen die de creativiteit van medewerkers blokkeren.

Werknemers van 300 organisaties en bedrijven deden mee aan het onderzoek. Stichting Buurtzorg Nederland won de verkiezing in de categorie groter dan 1000 werknemers. Dit hebben zij te danken aan hun officieel beleid zonder managers. Red Bull pakte deze prijs in de categorie minder dan 1000 medewerkers en werd door werknemers bekroond met een 8,8. ´Medewerkers krijgen er de vrijheid om te doen waar zij goed in zijn', zegt woordvoerder Guido Heeze. 

De kracht van de beste werkgevers ligt volgens Effectory verborgen in het optimaal gebruik maken van de capaciteiten en energie van hun medewerkers.

Evenals in voorgaande jaren scoren kleinere bedrijven gemiddeld beter dan grotere. ´Contact leggen is makkelijker in een klein bedrijf, de drempels zijn lager´, licht een medewerker van Effectory toe.